Curriculum Vitae


Het Curriculum Vitae
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Het doel van uw CV is in de eerste plaats u en uw vaardigheden bij een mogelijke werkgever aan te prijzen. Werkgevers willen een CV zien waaruit naar voren komt wat de kandidaat kan, hoe effectief hij of zij is en waarom juist die kandidaat uitgenodigd moet worden voor een gesprek. Traditioneel bevat een CV een overzicht van uw opleiding, werkervaring en interesses. Het licht toe waarom u wel of niet geschikt bent voor die bepaalde baan. In de tweede plaats is het CV een leidraad bij het inschatten van uw succes in de toekomst aan de hand van wat u in het verleden gedaan hebt. Een CV is een korte schets, geen autobiografie. Als u uitgenodigd wordt voor een persoonlijk gesprek krijgt u de kans bijzonderheden nader toe te lichten. Ongeacht de structuur die u voor uw CV gebruikt, gelden in het algemeen de volgende regels.

» 
Houd het eenvoudig en stop het niet vol met onbelangrijke zaken;
» Zorg dat het goed leesbaar en foutloos is;
» Werk niet met kopieën;
» Wees eerlijk;
» Gebruik bij voorkeur actieve werkwoorden zoals voltooide,    bereikte, leerde, diende, was verantwoordelijk voor, regelde, zorgde ervoor dat, enz.;
» Vermeld waar u bereikbaar bent.





© 2008 by "Leren-solliciteren.nl"   ·   All Rights reserved     ·   Designed by AZ
Teksten op deze site: www.sollicitatieinfo.nl
Leren-Solliciteren.nl

     Startpagina

Voorbereiding

    De voorbereiding
    Waar kan je je op voorbereiden
   
Informatie verzamelen  


Curriculum Vitae

    Het Curriculum Vitae
    Goede opbouw van een CV

Sollicitatiebrief

    De sollicitatiebrief
    Twee soorten brieven
    Goede opbouw van een brief
    Kant en klare brieven

Het gesprek

    Voorbereiding
    Bedenk vragen
    Eerste gesprek
    Na het gesprek
    Tweede gesprek
    Enkele tips

Tips

   Kant en klare brieven
    Direct solliciteren
    Direct CV plaatsen

www.Leren-Solliciteren.nl
Curriculum Vitae


Goede opbouw van een CV
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

De meest gebruikelijke volgorde van een CV is als volgt:

1. Persoonlijke gegevens
2. Klein persoonlijk profiel
3. Opleiding
4. Werkervaring
5. Activiteiten en kwalificaties
6. Referenties

1. Persoonlijke gegevens
Vermeld uw naam, adres, telefoonnummers, e-mailadres, burgerlijke staat (samenwonen is een formele status) eb geboorteplaats.
2. Klein persoonlijk profiel

Hier heeft u de kans uzelf te 'verkopen'. Houd het helder, beknopt en dynamisch. Schrijf op wat u te bieden heeft in plaats van wat u zou willen bieden.
3. Opleiding
Beperk uzelf tot details over uw opleiding tot het ´hoogst bereikte niveau´. Als dit een doctoraal examen is dan doet het er niet toe welke cijfers u had voor de propedeuse.
4. Werkervaring
Begin met uw meest recente baan. Vermeld ook vol- en deeltijdbanen, onderzoeken, stages en vrijwilligerswerk. Noem steeds begin- en einddata. Gebruik aandachtstreepjes om resultaten, vaardigheden en taken op te sommen. (Na een aandachtstreepje komt een punt/komma (;), het laatste aandachtstreepje eindigt met een punt (.). Gebruik niet meer dan zes aandachtstreepjes in één rubriek. Laat geen gaten in de tijd vallen. Als u een poosje niet hebt gewerkt, leg dan uit waarom en noteer wat u in die periode wel deed.
5. Activiteiten en kwalificaties
Geef een opsomming van uw kwalificaties op beroeps-, wetenschappelijk of sociaal terrein. Vermeld ook van welke organisaties u lid bent (zeker als u een verantwoordelijke functie bekleedde of bekleedt) en geef aan met welke computertaal of software u vertrouwd bent. Als u op een specifiek terrein, zoals muziek of sport, meer dan één voorbeeld wilt geven, gebruik dan tussenkopjes. Dat leest makkelijker.
6. Referenties
Verstrek deze op een aparte lijst en houd ze apart van uw CV. Als u zegt dat referenten 'op verzoek beschikbaar zijn', zorg er dan ook voor dat dit zo is!